新闻
10月21日，河南理工大学第一附属医院、焦作市第二人民医院在外科配楼5楼学术报告厅举行2024年新入职护士阶段总结座谈会。
新入职护士阶段总结座谈会
为了搭建新护士之间的沟通桥梁，助力新员工适应岗位角色，增强职业归属感，10月21日15:00，根据护理部工作安排，在我院外科配楼5楼学术报告厅举行2024年新入职护士阶段总结座谈会，40名新入职护士、护理部干事姬卫云参会，会议由护理部教学护士长杨兵主持。
本次会议前，护理部针对新入职护士进行问卷调查，涉及岗前培训课程设置、科室带教、临床工作感悟及下一步工作计划四个维度。调查结果不仅反映了新护士们对医院工作、优质护理服务的理解和思考，更为下一步护理部工作提供了重要思路。
40名新入职的护士依次发言撷影
在座谈交流环节中，40名新入职的护士依次发言。他们首先以自我介绍开场，接着讲述自己在工作中的深切感悟，以及对优质护理服务的认识和理解。回首入职以来的这段时间，他们满怀着感慨，有的护士提到，每天穿梭在病房之间，感受着生命的脆弱与坚强，在单独护理一位术后患者时，每一项操作都小心翼翼。在遇到患者突发不适，紧张的心情瞬间涌上心头，但必须迅速冷静下来，配合医生进行紧急处理。在这个过程中，学会了如何在压力下保持冷静，如何快速有效地解决问题。与此同时，新护士们也以坦诚的态度，毫无保留地讲述了自己在临床护理工作中所面临的各式各样的问题与挑战。例如在与患者沟通方面，时常会因为不恰当的表达方式或者缺乏足够的耐心而陷入困境；在紧急情况处理时，可能会因为经验不足而感到惊慌失措；面对复杂病例的护理，又往往会因为专业知识的欠缺而感到力不从心。
大家经过深入的交流与探讨，普遍提出人文关怀、健康科普、技术操作、团队合作以及护理文书书写等多个方面，都是新入职护士在未来的工作中迫切需要加强学习的重要内容。只有不断地在这些方面提升自己，才能更好地适应临床护理工作的需求，为患者提供更加优质的护理服务。
最后，杨兵护士长充分肯定了大家在学习态度和操作技能方面的努力与进步，同时也指出了需要改进的地方，结合近期的典型服务案例，深入阐述了医疗安全核心制度与优质护理服务的内涵，勉励新护士们在规范制度的引导下，思悟互促，行之愈笃，在护理岗位上发光发热。
阅读更多
2024年医院招聘信息(增补)
本周门诊出诊信息（每周更新）
市委书记再次莅临我院新区医院项目观摩
奋进之笔书写高品质健康服务“示范答卷”
全省卫生健康系统来院调研
护理部 杨兵
编辑：宣传部 闵捷
审核：宣传部 李磊网上平台配资
杨兵护理部宣传部姬卫云护士发布于：河南省声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。